劳務(wù)派遣又(yòu)称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁，是指由劳務(wù)派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用(yòng)工企业提供劳務(wù)的一种新(xīn)型用(yòng)工模式。劳務(wù)派遣与人事代理(lǐ)的服務(wù)内容基本相同，但核心區(qū)别是劳动关系的不同，即劳动合同关系存在于劳務(wù)派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付则发生于派遣员工与用(yòng)工企业之间。

劳務(wù)派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用(yòng)分(fēn)离，不仅可(kě)以节省用(yòng)工企业劳动力的使用(yòng)和管理(lǐ)成本，更重要的是有(yǒu)利于用(yòng)人单位用(yòng)人的灵活性，并且可(kě)以减少劳动关系风险。

劳務(wù)派遣服務(wù)特色

1、一对一专业服務(wù)：英航实业為(wèi)每个客户指定专门的服務(wù)专员或项目经理(lǐ)，客户只需与该指定人员进行对接，即可(kě)完成所有(yǒu)的员工派遣相关服務(wù)对接工作，大大提高客户的工作对接效率。

2、大客户驻点服務(wù)：服務(wù)人数达到一定规模时，根据客户的需要，英航实业可(kě)為(wèi)客户量身订制优质高效的驻点服務(wù)，派驻专业服務(wù)团队在客户处驻点办公，及时处理(lǐ)各类事務(wù)及紧急突发事件。

3、丰富的行业经验：英航实业总部设在重庆，历时10年，服務(wù)网点遍布全國(guó)一線(xiàn)和二線(xiàn)合计200多(duō)个城市的人力资源流程服務(wù)解决方案提供商(shāng)，在金融、政府、大型國(guó)企、公共服務(wù)、消费品、零售连锁、物(wù)流、软件及互联网、媒體(tǐ)等十多(duō)个大类行业拥有(yǒu)超过1000家重要客户的人力资源流程服務(wù)经验。

4、专业的服務(wù)团队：英航实业的服務(wù)团队超过80%拥有(yǒu)本科(kē)及以上學(xué)历，超过1/3拥有(yǒu)5年以上HR从业或专业人力资源服務(wù)行业从业经验，超过80%拥有(yǒu)2年以上HR从业或专业人力资源服務(wù)行业从业经验。公司设有(yǒu)专业的客户行业研究团队、劳动法律法规研究咨询团队、全國(guó)社保跟踪研究团队、流程优化及质量管理(lǐ)团队。

劳務(wù)派遣服務(wù)优点

1、英航实业派遣服務(wù)可(kě)為(wèi)客户提供按需选派、契约管理(lǐ)、全程服務(wù)及灵活派遣等派遣模式，帮助客户提高人力资源管理(lǐ)效率，实现效益最大化；

2、企业用(yòng)人不养人，解决编制问题；

3、用(yòng)人单位与员工无劳动关系，避免劳动纠纷，转移风险；

4、用(yòng)人单位可(kě)免去办理(lǐ)各类人事劳动手续，大幅度降低管理(lǐ)成本。

劳務(wù)派遣服務(wù)内容

1、全程劳務(wù)派遣

由英航实业派遣机构承担一整套员工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、人才选拔、岗前培训、绩效评价、报酬和福利、安全、健康、社保缴纳、工伤理(lǐ)赔与劳动纠纷等一条龙服務(wù)。

2、转移劳務(wù)派遣

用(yòng)工企业自行招募、选拔、培训人员，再由英航实业与员工签订劳动合同，并全部负责员工的报酬、福利、绩效评估、社保缴纳、工伤理(lǐ)赔与处理(lǐ)劳动纠纷等事務(wù)。

3、短期劳務(wù)派遣

企业因临时性、辅助性、替代性、季节性的用(yòng)工需要而委托英航实业派遣相关的专业人才。

劳務(wù)派遣服務(wù)价值

1、解决客户灵活用(yòng)工，解决劳动用(yòng)工结构限制。

2、帮助部分(fēn)客户解决人事编制限制。

3、降低直接劳动纠纷风险。

4、摆脱劳动纠纷带来的各种麻烦事務(wù)。

5、可(kě)选择性将用(yòng)工过程中的不同风险进行转移外包（如员工辞退或不续约、女性三期、员工工伤及大病医疗等）。

6、避免在劳动人事社保多(duō)个政府部门之间反复地奔波，省却大量的管理(lǐ)时间和精力，更专注于自身核心业務(wù)和核心员工的规划和发展。

7、帮助客户尽早实现企业管理(lǐ)和人事管理(lǐ)过程中的轻资产、少繁琐、高效益运作，大大增强客户在内部经营管理(lǐ)中的风险应变能(néng)力。

8、客户可(kě)享受到提供長(cháng)期免费的劳动人事法律政策咨询服務(wù)。