改革开放以来，我國(guó)人力资源服務(wù)业从无到有(yǒu)，从小(xiǎo)到大。國(guó)家人社部数据显示，2020年我國(guó)人力资源服務(wù)业营收突破2万亿元，在促就业、聚人才、助发展方面发挥了重要作用(yòng)。

　　人力资源服務(wù)业是做什么的？“无非是帮人才找工作、帮企业找雇员吧。”当很(hěn)多(duō)人还停留在这样的认识上时，作為(wèi)2007年才确立行业形态的人力资源服務(wù)业，已于2017年迈入万亿元“俱乐部”。如果仅仅是职业中介服務(wù)，显然实现不了这样的巨大变化。

　　今年7月，第一届全國(guó)人力资源服務(wù)业发展大会在重庆举办。前所未有(yǒu)的盛会、空前热烈的氛围，更是释放出促进行业发展的清晰信号。

　　作為(wèi)享誉中外的黄金水道和工业走廊、城镇走廊、商(shāng)贸走廊、生态廊道，長(cháng)江经济带11个省市在占全國(guó)21.5%的國(guó)土面积上集聚了全國(guó)43.0%的人口，经济总量占据全國(guó)“半壁江山(shān)”，发展潜力巨大。推动長(cháng)江经济带发展是关系國(guó)家发展全局的重大战略。

　　大战略呼唤大担当，新(xīn)起点瞄准新(xīn)高度。人力资源服務(wù)业在長(cháng)江经济带协调发展中，占据着愈发重要的作用(yòng)。

　　長(cháng)江经济带星罗棋布地分(fēn)布着11家國(guó)家级人力资源服務(wù)产业园區(qū)，占全國(guó)國(guó)家级人力资源服務(wù)产业园总数的近一半。由中國(guó)人才交流协会人力资源服務(wù)产业园區(qū)专业委员会发起，長(cháng)江经济带11家國(guó)家级人力资源服務(wù)产业园共同提出《長(cháng)江经济带國(guó)家级人力资源服務(wù)产业园區(qū)區(qū)域合作协同发展行动倡议》，充分(fēn)发挥各地各级人力资源服務(wù)产业园區(qū)的作用(yòng)，共商(shāng)共建、共创共树、共享共赢，全面提升長(cháng)江经济带人力资源服務(wù)能(néng)级，着力塑造创新(xīn)驱动发展新(xīn)优势，打造區(qū)域协同发展新(xīn)样板，构筑高水平对外开放新(xīn)高地。

　　作為(wèi)中部地區(qū)龙头，湖(hú)北省依托“一带一路”、長(cháng)江经济带建设、中部崛起战略和湖(hú)北自贸试验區(qū)建设等重要机遇，加快发展人力资源服務(wù)业，全省人力资源服務(wù)业驶上高质量发展快車(chē)道。

　　2019年8月，中國(guó)武汉人力资源服務(wù)产业园经國(guó)家人社部正式批准，成為(wèi)全省首个國(guó)家级人力资源服務(wù)产业园。按照“一园三區(qū)”布局，武汉正大力推动建设武汉中央商(shāng)務(wù)區(qū)园區(qū)、光谷园區(qū)和車(chē)谷园區(qū)，努力建设功能(néng)多(duō)元化、设施现代化、运行信息化、服務(wù)专业化的园區(qū)。

　　截至目前，武汉人力资源服務(wù)产业园总建筑面积达到10.34万平方米，已入驻人力资源服務(wù)企业62家，园區(qū)年度经营收入超过135亿元，服務(wù)用(yòng)人单位9万家，预计今年纳税额将达到2.2亿元，為(wèi)省市经济社会发展注入活力。

　　在體(tǐ)质机制创新(xīn)上，武汉市改革力度不断加大，為(wèi)人力资源服務(wù)业发展畅通渠道。去年9月1日，湖(hú)北省首张外资企业《人力资源服務(wù)许可(kě)证》在武汉市武昌區(qū)发出。

　　武汉市人社局相关负责人介绍：“外资企业办理(lǐ)人力资源服務(wù)行政许可(kě)的审批事项，由省级调整到區(qū)级，内、外资人力资源服務(wù)机构的审批门槛和监管要求保持一致。”

　　1年来，湖(hú)北省人社部门全面落实优化营商(shāng)环境30条，按照“高效办成一件事”改革要求，实现审批全程网上办理(lǐ)，实行人力资源服務(wù)许可(kě)告知承诺制试点，充分(fēn)激发人力资源市场主體(tǐ)活力。

　　上个月，由武汉市人力资源和社会保障局、中共江汉區(qū)委、江汉區(qū)人民(mín)政府主办，中國(guó)武汉人力资源服務(wù)产业园(武汉中央商(shāng)務(wù)區(qū)园區(qū))、MeetHR武汉公司承办的“HR创见大会——大中华地區(qū)HRVP峰会”在江汉區(qū)举行。

　　國(guó)际知名专家、行业领军人才、企业精英代表一道围绕“创造新(xīn)知，预见未来”这一主题，探讨人力资源行业发展趋势、人才工作未来方向。来自阿里巴巴、人瑞人才、肯耐珂萨等知名企业专家聚焦政策引才、平台聚才、服務(wù)安才等主题，以HR的视角探讨“灵活用(yòng)工”“数字化管理(lǐ)”等人力资源话题，分(fēn)享前沿资讯、碰撞思想火花(huā)，為(wèi)参会来宾带来一场知识的盛宴。

　　活动中，武汉、長(cháng)沙、合肥、南昌四地國(guó)家级人力资源服務(wù)产业园现场签署战略合作协议，建立“友好园區(qū)”关系。未来，四座产业园将在园區(qū)联动、产业创新(xīn)、行业对接、资源配置等方面开展合作，促进中部地區(qū)合作交流和经济繁荣，助力中部城市群高质量发展，打造地區(qū)人力资源服務(wù)产业新(xīn)高地、新(xīn)样板。

　　11月16日，由人力资源和社会保障部支持、湖(hú)北省人力资源和社会保障厅、武汉市人民(mín)政府、中國(guó)人才交流协会主办的全國(guó)人力资源市场高校毕业生就业服務(wù)周活动暨首届長(cháng)江经济带人力资源服務(wù)产业创新(xīn)发展高峰对话会(以下简称对话会)即将开幕。这是我國(guó)人力资源领域改革开放以来首次举办的長(cháng)江经济带城市综合性行业盛会，将对長(cháng)江经济带城市新(xīn)时代人力资源服務(wù)业高质量发展产生重要促进作用(yòng)。

　　业内专家表示，長(cháng)江经济带沿線(xiàn)应加强人才服務(wù)、信息认证等方面的合作，并尝试利用(yòng)大数据、互联网等手段建立長(cháng)江经济带人力资源市场，推行人才资源互认共享、社保一體(tǐ)化等实质性政策，并建立基于“创新(xīn)资源”合作的跨區(qū)域人才联合培养机制。按照“资源共享、服務(wù)民(mín)生、优势互补、协同发展”的原则，重点破除影响人力资源合理(lǐ)流动和高效集聚體(tǐ)制机制障碍、深化人力资源交流合作机制，从人力资源、创业创新(xīn)、人才开发三方面的合作着力，携手打造長(cháng)江经济带城市间人力资源服務(wù)产业融合发展的典范。