付保密费是否是公司的法定义務(wù)？公司未支付保密费，员工是否有(yǒu)权拒绝保密？

我國(guó)法律未对保密费做出了强制性的规定，用(yòng)人单位即使不向员工支付保密费，员工也有(yǒu)保密的义務(wù)。

《中华人民(mín)共和國(guó)劳动法》第二十二条规定，劳动合同当事人可(kě)以在劳动合同中约定保守用(yòng)人单位商(shāng)业秘密的有(yǒu)关事项。

《中华人民(mín)共和國(guó)劳动合同法》第二十三条第一款规定，用(yòng)人单位与劳动者可(kě)以在劳动合同中约定保守用(yòng)人单位的商(shāng)业秘密和与知识产权相关的保密事项。

根据我國(guó)《劳动合同法》的规定，用(yòng)人单位与员工建立了劳动关系，劳动合同中约定了保密条款，员工的义務(wù)之中即包括了对用(yòng)人单位商(shāng)业秘密的保守。一些对商(shāng)业秘密特别注重的用(yòng)人单位，可(kě)以与劳动者单独签订保密协议，保密协议签订的意义在于：1、明确保密的范围；2、不能(néng)约定违约金，但可(kě)以约定损害的计算方法与范围。如是否计算诉讼、调查费用(yòng)等；3、对员工遵守保密义務(wù)有(yǒu)一个提醒、警示的心理(lǐ)作用(yòng)。