作為(wèi)用(yòng)人单位，社保是必须要给購(gòu)买的，那么对于没有(yǒu)按照规定缴纳社保的单位应该受到什么样的惩罚呢(ne)？用(yòng)人单位未按规定為(wèi)劳动者缴纳社保，劳动者该怎么办？

 首先，在一般情况下，向当地的社保局和劳动局进行投诉，以及申请劳动仲裁。如果还得不到解决则可(kě)提起行政诉讼解决。从劳动者的角度，如此裁判更加有(yǒu)利于纠纷的处理(lǐ)，也不能(néng)认定為(wèi)违法裁判。毕竟用(yòng)人单位缴纳社保的义務(wù)，既是对國(guó)家的义務(wù)，也是对劳动者的义務(wù)，通过裁决或者裁决的方式，要求用(yòng)人单位為(wèi)劳动者补缴社保。

 如果劳动者确实遇到了不缴纳社保的情况，劳动者最好的处理(lǐ)方式是同时走行政投诉和劳动仲裁两条路，这样更有(yǒu)利于当事人权利的保护，而且行政权干涉的效率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于司法权。